転職理由の例や例文について
転職理由の例や例文
転職理由の例や例文のサイトです。転職の理由はポジティブに変換しましょう。転職する理由で多いのは待遇面か対人関係に問題があって、ということが多いようです。
転職面接で役立つ転職理由の例や例文
転職の理由はポジティブに変換しましょう。転職する理由で多いのは待遇面か対人関係に問題があって、ということが多いようです。あとは給与面でしょうか。ですが、転職するさい、面接等で本当のことをいうのは愚の骨頂でしょう。上司と折り合いがあわなかった。残業が多かった。そんな不平ばかりを並べてても採用しようという気はおきません。あくまで前向き、ポジティブな理由に変換しましょう。たとえば、あなたが商社に勤めていたとします。退社した理由は上司にありました。営業成績を重視しすぎて実現不可能なノルマばかりをかしてきます。嫌気がさして辞めてしまいました。それをそのままいったのでは、あなたの能力が低いともとられかねません。そこで視点をかえてみます。自分はいまより効率よく仕事ができる方法を考えた。ですが、自分ひとりだけでは限界があるので、仕事のシフト等をほかの社員とも相談して改善案を上司に提出してみた。上司はいままでやってきた方法を崩すわけにもいかないと改善案をはねのけた。これでは会社自体がよくなるわけはないし、自分の成長もないと考えて新天地にむかう決意を固めた。こういう筋書きのほうが喜ばれるでしょう。
転職の理由は前向きにして印象アップ
転職したさい面接で必ず聞かれるのは前の会社を辞めた理由です。どうして必ず辞めた理由を聞かれるのでしょうか。仮にあなたを採用したとして、前の会社を辞めたときと同じ理由で辞めてしまうことにならないかどうか見極めるためです。たとえばあなたが「定時通りに帰宅できず勤務時間が長くなり体力的に厳しくなった」と答えたとしたらどうでしょうか。定時通りに帰れないのは能力が低いためととられかねません。また、勤務時間が長くなることに不平をもらしています。新しい会社でも残業が多いようなら、あなたは不適格と判断されるでしょう。ではどんな転職理由なら望ましいのでしょうか。答えは転職理由をうしろむきな理由ではなく前向きな理由にすればいいのです。たんに定時に帰宅できなかっというのではなく「仕事の効率的な方法を提案したが上司にうけいれられませんでした。保守的な会社ではなくチャレンジできる環境を求めて転職しました」と前向きな回答にすれば面接官に好印象をもってもらえるでしょう。
転職の理由で本当のことをいう必要はありません
転職の理由でよく聞かれるのが給与面――働いたわりに給料が安い等ですね。あとは対人関係――上司と折り合いが悪い等もよく耳にします。そして、転職すると面接官に必ず聞かれるのは前の会社を退職した理由です。前の会社を辞めた理由を聞いて、自社で採用してもすぐに辞めたりしないのか見極めるためです。ほんとうの退職理由、給与や対人をすなおに口にしたのでは採用される確率は低くなるでしょう。ネガティブな転職理由を口にするのではなくポジティブな理由にいいかえてみてはどうでしょうか。たとえば上司との折り合いが悪くて退職したのだとしても仲が悪くて嫌気がさしたというふうにいうのではなく、ずっと事務職だったが顧客と直接コンタクトがとれる営業職に配置転換を願ったが前例がないという理由で却下されたというふうにいえば、ずいぶんと印象が違います。自分の成長を考えて新しい職場にかわる決意をしたというポジティブな転職理由につなげやすいですから話を続きやすいですよ。